働く方の多くは常にストレスを受けている状態にあり、気づかぬうちにストレスを心身にため込んでいることがあります。

当院の医師は職場の環境調整や復職支援の経験が豊富です。

例えば、あなたが仕事のストレスからうつ病を発症した場合を考えてみましょう。その背景として、過酷な長時間労働やストレスフルな人間関係が絡んでいるかもしれません。そのような状況をどうしたら改善できるでしょうか？休養することになった場合、その期間はどれくらいが適切でしょうか？病気休養の期間を超えて病気休職に入るべきでしょうか？あなたの職場には復職支援プログラムがあるでしょうか？復職の前に試し出勤をしてみるべきでしょうか？復職判定委員会ではどのようなことが判定の基準になっているでしょう？復職するときは元の職場からの異動を希望するべきでしょうか？復職後もリハビリ勤務が可能でしょうか？
これらのことを全体的に把握し、回復と復職へのビジョンを描いていきます。